Stellenangebot

Betreuungsassistent:in nach § 43b (w/m/d) Ulm

Ausübungsort: Seniorenzentrum Clarissenhof Ulm
Befristet: befristet

Die Paul Wilhelm von Keppler-Stiftung (Sindelfingen) ist die größte katholische Altenhilfeträgerin in Baden-Württemberg. In 23 Seniorenzentren mit 1.900 Pflegeplätzen, sieben ambulanten Diensten, 13 Tagespflegen und einem stationären Hospiz beschäftigt die kirchliche Stiftung rund 2.500 Mitarbeitende. Sie ist zusätzlich in 23 Seniorenwohnanlagen tätig und an mehreren Diensten und Organisationen beteiligt.

Für unser Seniorenzentrum Clarissenhof in Ulm-Söflingen mit 140 Pflegplätzen, aufgeteilt in sechs Wohngruppen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n

Betreuungsassistent:in nach § 43b (w/m/d)

in Teilzeit zunächst befristet auf ein Jahr

Ihre Aufgaben

Arbeit im Bereich der zusätzlichen Betreuung für unsere Bewohner:innen
Planung und Durchführung von Einzel- und Gruppenangeboten und -aktivierungen
Mitwirkung bei Veranstaltungen
Mitwirkung bei Betreuungsplanungen und deren Evaluation für die Bewohner:innen eines Wohnbereichs
digitale Dokumentation nach den geltenden Vorgaben
Zusammenarbeit mit Kolleg:innen anderer Fachbereiche und Ehrenamtlichen
Sie gestalten mit uns "Das ganze Leben" und ermöglichen Lebensqualität für unsere Bewohner:innen

Ihr Profil/Ihre Qualifikation

Sie verfügen über die Qualifikation als Betreuungsassistent nach § 43b SGBXI oder schließen diese zeitnah ab
Sie haben im besten Fall Erfahrung in der Durchführung von Einzel- oder Gruppenangeboten für Menschen mit dementieller Veränderung und starken körperlichen Einschränkungen
Sie arbeiten alltagsorientiert, sind teamfähig, kontaktfreudig und engagiert
Sie haben das Herz am "rechten Fleck" und Freude am Umgang mit Menschen
Sie bringen Eigeninitiative und Motivation zur kreativen Mitarbeit mit
Sie haben eine positive Grundeinstellung zu den Werten, Zielen und Aufgaben der Keppler-Stiftung
Sie sind vollständig gegen Covid-19 geimpft

Ihre Vorteile bei uns

ein beständiges Team und wertschätzendes Arbeitsklima
attraktive tarifliche Vergütung (Arbeitsvertragsrichtlinien der Caritas) plus Zusatzleistungen
betriebliche Altersversorgung
individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
strukturierte Einarbeitung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen
die Möglichkeit zum selbstständigen und eigenverantwortlichen Arbeiten
das Angebot der Mittarbeiterseelsorge und der betrieblichen Gesundheitsförderung
eine lebendige Dienstgemeinschaft mit vielen innovativen Angeboten für Mitarbeitende