Stellenangebot

Pflegefachkraft (w/m/d) Ulm

Ausübungsort: Seniorenzentrum Clarissenhof Ulm
Befristet: unbefristet

Die Keppler-Stiftung bietet als große Trägerin der Altenhilfe vielfältige und individuelle Berufs- und Karrierechancen. Kommen Sie zu uns als Mitgestaltende und Mitdenkende in einen der vielen Bereiche unseres Unternehmens. Ob in der Pflege und Hauswirtschaft, in Verwaltung und Technik, in der Beratung und Betreuung, bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt. Vielfältige Teams, innovative Konzepte und beste Entwicklungschancen zeichnen uns aus.

Für unser Team im Seniorenzentrum Clarissenhof in Ulm-Söflingen mit 140 Pflegeplätzen, aufgeteilt auf sechs Wohnbereiche, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

Pflegefachkraft (w/m/d) 

 

Ihre Aufgaben
  • Pflege und Betreuung der bei uns lebenden Menschen sowie Gestaltung des Gemeinschaftslebens unserer Bewohnerinnen und Bewohner
  • Dokumentation der Leistungen in einem modernen stiftungseigenen Dokumentationssystem
  • Umsetzung der einrichtungsspezifischen Pflegekonzeption sowie aktive Unterstützung und Mitarbeit bei der Weiterentwicklung
  • Umsetzung der Qualitätssicherung und Mitwirkung an Qualitätszirkel und -projekten
  • Anleitung von Auszubildenden und Praktikanten:innen
  • Sie bringen sich aktiv in den Qualitätsprozess der Einrichtung ein und beteiligen sich an der Gestaltung des Gemeinschaftslebens unserer Bewohnerinnen und Bewohner
Ihr Profil/Ihre Qualifikation
  • Sie verfügen über einen Ausbildungsabschluss zur examinierten Pflegefachkraft und besitzen idealerweise einschlägige Erfahrungen in der (Alten-)Pflege
  • Sie sind einsatzfreudig, engagiert und bereit, auch als Nachtwache und an Wochenenden zu arbeiten
  • Sie haben das Herz am "rechten Fleck" und Freude am Umgang mit Menschen
  • Teamarbeit und Zuverlässigkeit sind Ihnen wichtig
  • Sie haben eine positive Grundeinstellung zu den Werten, Zielen und Aufgaben der Keppler-Stiftung 
  • Sie sind vollständig gegen Covid-19 geimpft
Ihre Vorteile bei uns
  • ein beständiges Team und wertschätzendes Arbeitsklima
  • einen sicheren Arbeitsplatz
  • attraktive tarifliche Vergütung (Arbeitsvertragsrichtlinien der Caritas) plus Zusatzleistungen
  • betriebliche Altersversorgung
  • individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten 
  • strukturierte Einarbeitung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen
  • eine interessante, vielseitige und sinnerfüllende Tätigkeit
  • Leistungen der betrieblichen Gesundheitsförderung sowie Mitarbeiterseelsorge
  • eine lebendige Dienstgemeinschaft mit vielfältigen Angeboten und Vergünstigungen für Mitarbeitende
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