Stellenangebot

Pflegehilfskraft (w/m/d) für Tagespflegen in Teilzeit Ulm

Ausübungsort: Katholische Sozialstation Ulm
Beschäftigungsdauer: unbefristet

Die Keppler-Stiftung bietet als große Trägerin der Altenhilfe vielfältige und individuelle Berufs- und Karrierechancen. Kommen Sie zu uns als Mitgestaltende und Mitdenkende in einen der vielen Bereiche unseres Unternehmens. Ob in der Pflege und Hauswirtschaft, in Verwaltung und Technik, in der Beratung und Betreuung, bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt. Vielfältige Teams, innovative Konzepte und beste Entwicklungschancen zeichnen uns aus.


Mit unserer Katholischen Sozialstation Ulm versorgen und betreuen wir 250 Kundinnen und Kunden. In unseren drei Tagespflegen in Ulm sind täglich jeweils 15 Menschen bei uns zu Gast. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

Pflegehilfskraft (w/m/d) für unsere Tagespflegen in Teilzeit (30 %)

unbefristet

 

Ihre Aufgaben

•           Unterstützung unserer Pflegefachkräfte

•           leichte pflegerische Tätigkeiten

•           hauswirtschaftliche Aufgaben

•           Eingehen auf die Wünsche und Bedürfnisse der Tagesgäste

Ihr Profil/Ihre Qualifikation
  • Sie besitzen idealerweise berufliche Erfahrung in der Altenhilfe
  • Sie sind Quereinsteiger:in und haben Interesse an der Arbeit mit pflege- und hilfebedürftigen Menschen
  • Teamarbeit und Zuverlässigkeit sind Ihnen wichtig
  • Einsatzfreude und Interesse an der Arbeit mit pflege- und hilfebedürftigen Menschen
  • Sie entwickeln Eigeninitiative und arbeiten gerne im Team
  • Sie sind bereit, Springerdienste an verschiedenen Einsatzorten zu leisten
  • Sie haben eine positive Grundeinstellung zu den Werten, Zielen und Aufgaben der Keppler Stiftung
Ihre Vorteile bei uns
  • ein beständiges Team und wertschätzendes Arbeitsklima
  • einen sicheren Arbeitsplatz
  • attraktive tarifliche Vergütung (Arbeitsvertragsrichtlinien der Caritas) plus Zusatzleistungen
  • betriebliche Altersversorgung
  • individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • strukturierte Einarbeitung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen
  • bis zu drei Oasentage je Kalenderjahr
  • ein innovatives Angebot der Mitarbeiterseelsorge und der betrieblichen Gesundheitsförderung
  • Wohnraum kann angeboten werden
  • eine gute Perspektive - auch für Wiedereinsteiger:innen
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